Northforge Innovations
Northforge Innovations est une société de conseil et de développement de logiciels qui se consacre à l’avancement de la sécurité, de la vitesse et de l’intelligence de la transmission de paquets de données, la langue de base d’Internet. Fondée en 2004, l’entreprise Northforge se spécialise dans l’accélération, la sécurité et la fiabilité des produits de ses clients, tout en réduisant leur délai de mise en marché et en réduisant les risques. Son siège social est situé dans la région de la capitale nationale, avec des bureaux satellites à Montréal, ainsi qu’en Israël et à Boston. Le succès qu’obtient Northforge en répondant aux besoins de communication en réseau sécurisé de ses plus de 75 clients mondiaux dépend de la présence de solides experts techniques.
Le recrutement d’immigrants qualifiés possédant des compétences spécialisées en ingénierie, en techniques et en gestion de projet a joué un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise à fournir une infrastructure de réseau et des services de sécurité. Northforge a mis en œuvre plusieurs stratégies, autant conventionnelles (recrutement direct par l’entremise de plateformes d’embauche conventionnelles) que non conventionnelles (par l’intermédiaire de recommandations d’employés et d’agences de recrutement internationales) afin d’attirer des immigrants qualifiés de partout dans le monde, y compris le recrutement de 17 immigrants au cours de la dernière année seulement.
« Northforge est honorée de remporter ce prix. Cet accomplissement reflète la décision stratégique prise en 2013 de chercher à l’échelle mondiale les meilleurs et les plus remarquables candidats. », a déclaré Paul Gasparro, directeur de la stratégie. « Grâce aux politiques canadiennes en matière d’immigration et à l’efficacité de l’administration de l’immigration, nous avons réussi à recruter des gens de partout dans le monde qui ont apporté une contribution importante à Northforge.
Le processus de recrutement de deux semaines s’appuie sur un certain nombre d’étapes, de la présélection initiale à la mise à l’essai en ligne sur mesure, en passant par des séances techniques et de tableaux blancs, et finalement par des entrevues avec la direction et les ressources humaines. L’accent mis sur les compétences et l’expertise technique assure un processus d’embauche sans préjugés, tandis que les pratiques d’inclusion et de diversité appuient une culture fondée sur le respect des pratiques culturelles et des heures de travail.
Dès le départ, le nouvel employé est accueilli dans la culture de l’entreprise. Un processus d’intégration complet d’un an comprend du soutien tout au long du processus d’immigration par un avocat spécialisé en immigration et un spécialiste en recrutement, de l’aide pour une transition en douceur grâce à l’aide à la réinstallation, une trousse d’accueil détaillée, un programme de jumelage avec un employé qui partage un contexte culturel similaire, une formation complète et un suivi régulier tout au long de l’année.
La solide culture de mentorat et de perfectionnement professionnel de Northforge assure le succès, l’amélioration et la satisfaction des employés. Les employés sont encouragés à écrire des blogues et à partager leurs histoires personnelles, tant à l’interne qu’à l’externe, ce qui amène une reconnaissance des publications de la part du président de l’entreprise.
Northforge a bâti sa réputation en embauchant les meilleurs talents du monde entier, provenant, par exemple, du Canada, des États-Unis, d’Israël, de la Russie, de l’Inde, de la Chine, du Chili, du Brésil, de l’Italie et du Pakistan. Le maintien en poste de ces talents repose sur la création d’un milieu de travail respectueux, diversifié et inclusif qui célèbre le multiculturalisme, permettant aux employés de tous les horizons et de toutes les religions de former des liens grâce à des activités spéciales et des rencontres informelles, et repose également sur l’aide aux employés quant à la réussite de leur carrière. Des immigrants qualifiés représentant 75 % de son équipe d’ingénierie et d’architecture, Northforge reconnaît le rôle intégral que ses employés immigrants ont joué dans sa réussite mondiale. La contribution importante de ceux-ci a permis de jeter de solides bases pour la croissance de l’entreprise.
