Activités d’accompagnement professionnel s’adressant aux employeurs

Les activités d’accompagnement professionnel sont l’occasion de rassembler des employeurs et des immigrants qualifiés dans un cadre décontracté et dénué de toute formalité, en dehors du contexte d’une entrevue d’emploi réelle. Au cours de ces activités, les employeurs donnent des conseils sur la rédaction de curriculum vitae et les stratégies de recherche d’emploi afin d’aider les immigrants qualifiés à mieux se retrouver sur le marché local. Pour sa part, l’accompagnement professionnel aide les employeurs à se doter d’un réseau de personnes de talents plus varié et à mieux cerner les compétences et les qualifications des nouveaux arrivants au Canada. L’accompagnement professionnel est aussi un moyen très utile pour les employeurs de mettre en pratique et de perfectionner leurs propres compétences interculturelles.

Les avantages de l’accompagnement professionnel :

• Grâce aux employeurs, les immigrants tirent de précieux enseignements, conseils et indications sur les stratégies de recherche d’emploi dans leur domaine
• Les immigrants acquièrent des compétences en matière de réseautage et sont mieux préparés à la recherche d’emploi
• Les employeurs et les immigrants élargissent leur sphère de connaissances
• Les employeurs se familiarisent avec les compétences, les qualifications et l’expérience des immigrants à la recherche d’un emploi

Comment cela fonctionne-t-il?

• Chaque activité d’accompagnement professionnel compte entre 10 et 15 employeurs participants (p. ex., des gestionnaires des RH ou des agents de recrutement) provenant du même secteur ou d’un secteur apparenté; cette activité est habituellement organisée sur le lieu de travail d’un employeur participant.
• Les immigrants qualifiés aptes au travail (provenant du même secteur) sont invités à participer au Ottawa Job Match Network.
• Chaque activité d’accompagnement professionnel dure environ deux heures.
• Bien que souple, le format ressemble à des rencontres éclair : les employeurs sont assis à des tables et les immigrants qualifiés passent d’un employeur à l’autre toutes les 10 minutes.
• Les employeurs fournissent des conseils et des indications sur les stratégies de recherche d’emploi propres au secteur.

Comment les employeurs peuvent contribuer :

L’accompagnement professionnel constitue une expérience enrichissante. Pour savoir comment participer à une activité d’accompagnement professionnel, veuillez communiquer avec
Lorena Costa, gestionnaire, Mobilisation des employeurs : lcosta@hireimmigrantsottawa.ca ou au
613 228-6715.