Sommet des employeurs de 2018
Prix et Sommet des employeurs de 2018 : un aperçu
Le Sommet de cette année a mobilisé plus de 180 employeurs, dirigeants municipaux et intervenants afin de discuter de la nécessité d’avoir un leadership audacieux qui favorise l’inclusion au sein des milieux de travail, lesquels intègrent efficacement les immigrants qualifiés au sein du marché du travail et maximisent ainsi les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée. Le … Continuer la lecture
Allocution – Hadiya Roderique
Se tenir debout pour l’inclusion. « Mon entrevue avec Swiss Chalet a été plus difficile que n’importe laquelle de mes entrevues auprès de cabinets d’avocats », a déclaré Hadiya Roderique, avocate, rédactrice et conférencière de marque au Sommet des employeurs d’Embauche Immigrants Ottawa de 2018. « Chez Swiss Chalet, on m’a posé des questions relativement … Continuer la lecture
Des apparences aux résultats
Kate Morican, associée chez Deloitte, a partagé les principales conclusions formulées dans le rapport Des apparences aux résultats de Deloitte, lequel encourage les entreprises canadiennes à être plus courageuses en ce qui a trait à la diversité et à ne pas hésiter à créer des milieux de travail inclusifs. « La diversité fait partie du … Continuer la lecture
Tirer parti du pouvoir de la diversité
À quels défis êtes-vous confrontés quand vient le temps de créer un milieu de travail inclusif? Le fait de contester le statu quo et de travailler dans un environnement réglementé par des processus définis. Voilà ce qu’a déclaré Jacqueline Lawrence, coordonnatrice pour la diversité et l’équité au Conseil scolaire du district d’Ottawa-Carleton (CSDOC). « Nous … Continuer la lecture
