Sommet des employeurs de 2019
Prix et Sommet des employeurs de 2019 : un aperçu
Le Sommet de cette année a rassemblé plus de 130 employeurs, chefs de file civils et parties intéressées. On y a discuté du rôle des relations dans la refonte du changement positif de la culture en milieu de travail et dans l’influence des attitudes individuelles. Ces discussions ont eu lieu dans le but de concevoir … Continuer la lecture
Discours principal – Relations et influence
De nombreux progrès et d’excellents travaux ont permis de faire avancer la diversité et l’inclusion. Toutefois, ceux-ci proviennent de notre tête (et cerveau), et il est temps de reprendre les travaux au moyen de notre cœur, a expliqué Tej Singh Hazra, expert en diversité, en inclusion et en appartenance. Ce prétendu « Sagittarien sensible » … Continuer la lecture
Accroître les relations et l’influence au-delà des différences
« Commencer à un « point mort », c’est très difficile, » a expliqué Chris Pulfer, ingénieur et directeur au Posterity Group. Cet expert a mis en évidence les défis auxquels les nouveaux arrivants devaient se buter lorsqu’ils commencent leurs recherches d’emploi sans réseau de soutien professionnel au Canada. Musset Pierre-Jérôme, conseiller en ressources humaines à Emploi … Continuer la lecture
La force des réseaux pour amorcer un changement
Pour répondre à l’inquiétude croissante des divisions grandissantes à l’échelle mondiale, et en se demandant quoi faire à ce sujet, Mark Sutcliffe, radiodiffuseur, auteur et entrepreneur, a partagé le conseil suivant : « Ne soyez pas en colère; passez à l’action. » Avec ces divisions grandissantes, M. Sutcliffe a souligné l’importance de bâtir et d’encourager … Continuer la lecture
