Groupes de travail

Les groupes de travail sectoriels d’Embauche immigrants Ottawa ont été établis dans les secteurs de la technologie de l’information, des soins de santé, des finances, du service public et de la biotechnologie.  Travaillant « sur le terrain », chaque groupe s’attaque aux obstacles systémiques qui préviennent l’embauche et l’intégration des immigrants dans le milieu de travail.  Les membres des groupes de travail comprennent des professionnels des ressources humaines, des professionnels provenant des organisations membres du Conseil des employeurs champions (CEC), des agences au service des immigrants, des groupes syndicaux, des gouvernements, des institutions d’enseignement et des associations professionnelles.  À l’occasion de leurs rencontres mensuelles, les membres partagent des informations, des pratiques prometteuses, ainsi que des outils et des ressources utiles.

Objectifs des groupes de travail

• S’attaquer aux obstacles :  recommander et mettre en œuvre des solutions aux obstacles communs tels que les exigences d’expérience de travail au Canada, la langue, les différences culturelles, l’accès aux réseaux professionnels et les processus de gestion des ressources humaines.
• Cerner les lacunes :  échanger de l’information, déterminer des secteurs à améliorer et mettre en place des plans d’action en vue de combler les lacunes.
• Créer des occasions d’embauche : mettre en relation les immigrants qualifiés avec des employeurs locaux.

Activités

Les groupes de travail ont produit un Employeurs en action qui met en relief les principaux obstacles et défis, et recommande des activités et programmes destinés à les contrer.  Les employeurs de tous les groupes de travbail travaillent ensemble, de même que de façon indépendante, pour mettre en vigueur les éléments du plan d’action au sein de leurs organisations respectives.  De temps à autres, les groupes de travail se réunissent pour tenir des événements de réseautage et de coaching.

Réseautage

Les groupes de travail organisent et participent à des événements de réseautage auxquels participent des employeurs et des immigrants qualifiés.  Au cours de ces événements, les immigrants et les employeurs se familiarisent les uns avec les autres dans le contextes d’entrevues d’emploi spécifiques, et peuvent commencer à briser certains des obstacles culturels et des milieux de travail.   Les employeurs participants y gagnent une meilleure compréhension des compétences et des qualifications des immigrants formés à l’étranger, et peuvent rechercher de nouveaux talents en vue de les recruter.  Les immigrants participants gagnent une précieuse expérience de réseautage, développent et améliorent des compétences en réseautage professionnel, et ont l’occasion de parler à des employeurs de leurs secteurs.

« L’innovation se construit sur un échanges d’idées diverses. Ces événements de réseautage constituent des occasions formidables, pour les immigrants et les employeurs, de se relier les uns avec les autres et d’apprendre mutuellement. Au cours d’un de ces événements, nous avons rencontré quelqu’un qui nous a tellement impressionné que nous avons immédiatement entrepris un processus de recrutement. » 

Emma  Creese, gestionnaire, Dotation et recrutement, Banque  Scotia.

Coaching

Les membres des groupes de travail participent également à des activités de coaching destinés aux immigrants qualifiés. Ces événements impliquent habituellement plusieurs employeurs, et ont lieu sur le site d’un employeur.  Le personnel de RH des organisations d’employeurs participants développent et améliorent leurs habiletés en coaching et en recrutement.  Les immigrants qualifiés reçoivent des conseils en recherche d’emplois de la part de professionnels des ressources humaines dans leurs secteurs.  Ils obtiennent également de l’aide et des conseils au niveau des curriculum vitae et des entrevues, et se familiarisent sur place avec le milieu de travail d’un employeur.

Si vous êtes un employeur qui cherche à embaucher des immigrants et que vous désirez vous joindre à un groupe de travail ou participer à un réseau ou à des activités de coaching, veuillez communiquer avec nous, appelez le 613-228-6715 ou écrivez àinfo@embaucheimmigrantsottawa.ca