L’Initiative EIO

Embauche Immigrants Ottawa (EIO) est une initiative qui réunit employeurs, agences d’immigrants et intervenants en vue d’augmenter la capacité des employeurs d’avoir accès aux talents d’immigrants qualifiés de la région d’Ottawa. L’initiative, qui a vu le jour en 2006, vise a répondre aux besoins grandissants d’identifier et d’éliminer les obstacles auxquels les employeurs font face quand vient le temps d’attirer, d’embaucher et de maintenir en poste des immigrants qualifiés dans la population active.

EIO a pour mandat d’augmenter la capacité des employeurs de la région d’Ottawa à attirer, embaucher et maintenir en poste de façon plus efficace des immigrants qualifiés dans des emplois qui correspondent à leurs compétences.

Approche

Par le biais d’une stratégie de participation exhaustive, EIO :

1. Rassemble employeurs et intervenants, et collabore avec eux :

• Un Conseil d’employeurs champions : un conseil multisectoriel de cadres supérieurs provenant d’organismes ottaviens, y compris des employés des secteurs public et privé, des associations professionnelles et des groupes ouvriers, qui favorise l’intégration efficace des immigrants qualifiés sur le marché du travail.

• Groupes de travail sectoriels (secteurs de la technologie de l’information, de la santé, des finances, de la biotechnologie et public) adressant les obstacles systémiques auxquels les employeurs doivent faire face quand vient le temps d’embaucher et d’intégrer les immigrants qualifiés sur le marché du travail.

• Collaboration avec les organismes d’aide aux immigrants et les autres intervenants; promotion des programmes locaux qui jumellent les immigrants qualifiés aptes à l’emploi aux employeurs.

2. Renforce les capacités des employeurs :

• Développement d’outils, de ressources, de programmes et d’événements qui appuient la capacité des employeurs à attirer, embaucher et intégrer de façon plus efficace des immigrants qualifiés sur le marché du travail.
  En voici des exemples :
  Ateliers portant sur les compétences interculturelles
  Activités de mentorat et de réseautage
  Outils et ressources destinés aux employeurs
  Renseignements sur le marché du travail
  Sommet annuel des employeurs
  Prix employeurs d’excellence

3. Sensibilise le public :

• Une campagne continue visant à accroître la compréhension des employeurs en ce qui a trait aux impératifs économiques de la participation des immigrants dans la population active, et les ressources mises à la disposition des employeurs dans le but d’appuyer leurs efforts.

Répercussions

Depuis ses débuts, EIO a contribué de façon importante à la population active d’Ottawa et à l’embauche des immigrants qualifiés. L’initiative a touché plus de 600 employeurs; elle a permis de les sensibiliser, de renforcer leurs capacités, de développer des outils et des ressources, et de collaborer avec des partenaires et des intervenants. EIO a appuyé plus de 200 employeurs à faire les changements systémiques nécessaires à leurs politiques et à leurs pratiques en matière de ressources humaines, y compris pour ce qui est des pratiques de recrutement et de maintien en poste, et de l’accroissement de leurs compétences interculturelles. Grâce à l’engagement et au soutien d’EIO, les organismes participants ont embauché plus de 1 500 immigrants dans des emplois qui correspondent à leurs compétences.

Lire sur les Résultats et les répercussions d’EIO.