Favoriser l’inclusion en milieu de travail pendant la COVID-19

Nous vivons dans une période d’incertitude. En effet, l’incidence croissante de la maladie à coronavirus 2019 (COVID-19) affecte toutes les facettes économiques et sociales comme jamais auparavant. Les organisations mettent en œuvre des dispositions, comme permettre le télétravail pour prévenir la propagation du virus, à mesure que nous nous distançons socialement. Les organisations doivent resserrer … Continuer la lecture

Quand la quête de la perfection devient un frein à l’inclusion en milieu de travail

Nous voulons tous faire la bonne chose, et cet impératif nous pèse d’autant plus lourd dans le milieu de travail. Personne ne veut dire de bêtises, encore moins offenser un collègue. Or, la peur de faire un faux pas peut nous figer dans l’inaction. Embauche immigrants Ottawa s’est entretenue avec des centaines d’employeurs pour en … Continuer la lecture

Penser à l’échelle mondiale, mais agir à l’échelle locale – La mobilisation des talents des immigrants peut aider les entreprises ottaviennes à relever de plus grands défis

Le 2018 Ottawa Business Growth Survey (sondage sur la croissance des entreprises de 2018), offert en anglais seulement, révèle que les employeurs sont optimistes par rapport au futur de leur entreprise, et qu’ils ont confiance en l’économie locale à l’avenir. En effet, plus de deux personnes interrogées sur cinq déclarent que leur entreprise envisage d’embaucher … Continuer la lecture

Mettre Ottawa « sur la carte »

Étant donné que la demande à l’égard des talents à Ottawa est à son plus haut niveau, devenir et demeurer un employeur de choix est essentiel pour attirer et recruter les meilleurs candidats. Lors d’un récent forum d’apprentissage des employeurs organisé par Embauche Immigrants Ottawa, des entreprises prospères et primées ont partagé leurs expériences sur … Continuer la lecture

Gestes quotidiens d’inclusion

La diversité constitue le moteur du succès organisationnel. Cependant, le succès n’est atteint que lorsque tout le monde se sent inclus et peut contribuer à la pleine mesure de son potentiel. En dépit de l’évidence que tirer parti de la force d’une équipe diversifiée provient de la création d’une culture de travail inclusive, de nombreuses … Continuer la lecture

Création d’une culture d’inclusion en milieu de travail

Comment les pratiques individuelles en matière d’inclusion peuvent donner vie aux politiques relatives à la diversité et à l’inclusion. Plusieurs employeurs et organismes ont pris d’importantes mesures en reconnaissant les avantages de la diversité et de l’inclusion dans le but de créer des stratégies et des politiques inclusives dans leur milieu de travail. Ce travail … Continuer la lecture