Fruit de l’expertise et des pratiques exemplaires mises au point par les membres de la coalition nationale, le Guide vise à offrir des stratégies faciles à mettre en oeuvre qui facilitent vos efforts en vue de :
- recruter les meilleurs candidats pour faire traverser cette période turbulente à votre organisation
- ajouter des points de vue diversifiés pour consolider la résilience de votre entreprise
- promouvoir un milieu de travail inclusif où les immigrants peuvent s’épanouir
L’inclusion de divers points de vue est un puissant catalyseur du rendement de l’entreprise. Les immigrants représentent un quart de la main-d’œuvre canadienne et d’ici des années, on prévoit que l’immigration sera responsable de 100 pour cent de la croissance de la main-d’oeuvre. La reprise économique repose sur la capacité d’adaptation de nos entreprises : Investir dans un milieu de travail inclusif des immigrants assurera la future résilience de la main-d’oeuvre.
À qui ce Guide s’adresse-t-il?*
- Employeurs canadiens, RH et associations industrielles ou sectorielles
- Employeurs canadiens : secteur privé, public et sans but lucratif
- Organisations au service des immigrants
- Bureaux de placement
- Organismes de développement et de planification de la main-d’oeuvre
- Responsables du développement économique
#ImmigrantsWork Coalition
Calgary Region Immigrant Employment Council (CRIEC), Edmonton Region Immigrant Employment Council (ERIEC), Halifax Partnership, Hire Immigrants Ottawa, Immigrant Employment Council of B.C. (IEC-BC), Niagara Workforce Planning Board (NWPB), Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC), and World Education Services (WES).