Suppression de la barrière de l’ «expérience canadienne»
La Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) a développé une politique visant à supprimer les obstacles liés à l’ « expérience canadienne » auxquels sont confrontés les nouveaux arrivants à la recherche d’un emploi et d’une accréditation professionnelle dans la province, ainsi que le Guide des pratiques exemplaires.
Lire la Politique sur la suppression des obstacles liés à l’« expérience canadienne »
Lire le Guide à l’intention des employeurs et des organismes de réglementation
Un modèle collaboratif de mentorat pour les immigrants à Ottawa
Le présent document décrit un modèle collaboratif en vue de la mise en oeuvre de programmes de mentorat pour l’insertion professionnelle de travailleurs immigrants qualifiés dans la région d’Ottawa. Il a été préparé en vertu d’un accord de financement entre le ministère de la Formation et des Collèges et Universités (MFCU) de l’Ontario et Centraide Ottawa au nom d’Embauche immigrants Ottawa et de différents intervenants locaux. Lisez le Cadre>>
Le Cadre pancanadien d’évaluation et de reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l’étranger
Ressources humaines et Développement des compétences Canada
Le nouveau « Cadre pancanadien d’évaluation et de reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l’étranger » a été conçu comme repère pour les gouvernements provinciaux, territoriaux et fédéral pour les aider dans leurs démarches visant à améliorer les processus d’évaluation et de reconnaissance des qualifications des travailleurs formés à l’étranger. Le Cadre décrit « [l]es étapes et processus idéaux auxquels aspirent les gouvernements pour combler les lacunes qui empêchent actuellement de nombreux immigrants d’intégrer avec succès le marché du travail ». Lisez le Cadre>>