Lauréats 2009
Félicitations aux lauréats des Prix employeur d’excellence 2009
L’Université d’Ottawa, ainsi que Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) ont tous deux reçu un Prix EIO pour leurs pratiques exceptionnelles de recrutement d’immigrants qualifiés.
L’Université d’Ottawa a été honorée pour son programme Access uOttawa. Grâce à ce programme, l’université recrute un groupe de candidats qualifiés, bilingues et prêts au travail, au sein duquel les gestionnaires de l’université peuvent puiser pour combler des postes à court terme. Les candidat choisis se procurent une expérience de travail importante qui améliore leur capacité d’obtenir un emploi permanent, et contribuent à promouvoir la diversité au sein de l’université.
«Nous sommes extrêmement fiers du programme Accès uOttawa, qui vise à augmenter la diversité de notre milieu de travail. Ce prix confirme une fois de plus que les partenariats avec Embauche immigrants Ottawa profitent aux membres de la communauté», dit Louise Pagé-Valin, vice-rectrice associée aux ressources humaines de l’Université d’Ottawa. «Nous sommes honorés de recevoir ce prix et serons heureux de poursuivre ce partenariat pour atteindre nos objectifs communs.»
Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) aide les Canadiens à relever les défis auxquelles ils font face en mettant en place des politiques, programmes et services flexibles, qui créent des occasions et offrent des choix dans le marché du travail d’aujourd’hui. Son Programme pilote d’internat des immigrants (PPII) met en relief l’engagement du ministère envers la création de pratiques exceptionnelles de recrutement des immigrants qualifiés.
«Nous sommes extrêmement heureux que Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) ait été en mesure d’entreprendre le Programme pilote d’internat des immigrants», a déclaré Janice Charette, sous-ministre de RHDCC. «Ce projet pilote a donné au ministère l’occasion de recruter et d’encadrer des professionnels de formation étrangère et, en plus d’augmenter la diversité de notre milieu de travail, de leur fournir une expérience de travail de qualité qui va les aider à mieux s’intégrer à la main d’œuvre. C’est vraiment un honneur de recevoir ce prix, et nous souhaitons poursuivre notre partenariat avec Embauche immigrants Ottawa en vue d’atteindre nos objectifs communs.»
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Des certificats de reconnaissance ont été accordés à l’Association pour l’intégration sociale d’Ottawa et à la Citizen Advocacy Ottawa, afin de souligner leurs pratiques prometteuses en matière de recrutement et de rétention des immigrants qualifiés.
De son côté, l’Association pour l’intégration sociale d’Ottawa a été honorée pour avoir adapté ses pratiques de gestion des ressources humaines au recrutement d’une main-d’œuvre diverse. Grâce à un partenariat productif avec La Cité Collégiale, l’association a été en mesure d’embaucher des immigrants bien formés qui apportent une contribution exemplaire à sa mission.Les immigrants ont transformé l’association, et en ont fait un employeur de choix dans un environnement de travail recherché.
Citizen Advocacy of Ottawa a été reconnu pour le volet de rétention des employés de son programme Champions de tous les jours. En offrant dans le milieu de travail des appuis additionnels aux nouveaux immigrants, pour les aider à s’adapter aux différences en matière de langues et de cultures, Citizen Advocacy of Ottawa fait preuve d’adaptation à l’endroit d’une main-d’œuvre en évolution. Les immigrants qualifiés bénéficient particulièrement de l’expérience des travailleurs séniors de l’organisation, qui fournissent aux nouveaux employés soutien et mentorat.
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Les Prix employeur d’excellence rendent hommage à des employeurs locaux qui ont des politiques novatrices en matière de recrutement et de fidélisation et suivent des pratiques prometteuses dans l’intégration d’immigrants qualifiés à leur organisation. Les Prix sont décernés à des entreprises et à des organismes privés et publics de la région de la capitale nationale dans les trois catégories suivantes : employeur de petite taille, employeur de moyenne taille et employeur de grande taille.
Les formulaires de mise en candidature pour les Prix seront disponibles à l’automne. Si vous désirez être prévenus lorsque débutera la période des mises en candidatures, veuillez envoyer un courriel à info@embaucheimmigrantsottawa.ca.
