Les Prix employeur d’excellence de 2015

Félicitations aux lauréats des Prix employeur d’excellence 2015!

Lors du Sommet du Conseil des employeurs champions de 2015, les employeurs d’Ottawa suivants ont été reconnus pour leurs pratiques exemplaires de maintien en poste d’immigrants qualifiés dans leur milieu de travail.

Banque de développement du Canada

Une banque différente

La Banque de développement du Canada (BDC) travaille avec les organismes locaux et les programmes de transition dans le but d’accéder aux bassins de talent internationaux chevronnés. Elle aide les Néo-Canadiens à se trouver un emploi valorisant dans le secteur bancaire, et les recrute activement de ce bassin pour créer une diversité dans sa propre équipe. Depuis 2010, la BDC a embauché 28 Néo-Canadiens par l’entremise de partenariats avec les programmes transition de l’Ontario, y compris ici, à Ottawa. Plus>>>

Epocal

Des produits de classe internationale, d’une équipe de classe internationale

Epocal met sur le marché une technologie de soins de santé de classe mondiale, et se fie à une équipe multiculturelle de classe mondiale pour le faire. Epocal insiste sur l’expérience et les qualifications académiques et professionnelles internationales à leur juste valeur, et au même titre que les compétences canadiennes. Dans cet environnement de travail multiculturel, le processus de recrutement et de mobilisation est complété par un système de jumelage. Le personnel actuel prendra sous son aile des nouvelles recrues avec des expériences culturelles identiques afin de les aider à devenir des membres productifs et confiants de la culture de porte ouverte d’Epocal. Plus>>>

Ottawa Catholic School Board

26 langues, et plus à venir!

Au Ottawa Catholic School Board, 62 % des instructeurs d’anglais langue seconde (ALS) ont immigré au Canada, et représentent une gamme de croyances et de cultures. L’OSCB fait tout son possible pour offrir aux candidats des pratiques d’entrevue justes, pour reconnaître leurs accréditations, et pour créer un environnement de travail accueillant et respectueux de leurs croyances culturelles et religieuses. Plus>>>

Centre de santé communautaire Pinecrest-Queensway

D’excellents soins, peu importe la langue

Près de la moitié du portefeuille de clients du Centre de santé communautaire de Pinecrest Queensway (CSPQ) est de populations immigrantes, ce qui représente un pourcentage nettement plus élevé qu’ailleurs à Ottawa. Le CSCPQ recrute de manière proactive le personnel et les bénévoles qui représentent son portefeuille de clients en travaillant avec des organismes locaux au service des immigrants. Par conséquent, environ 39 % du personnel du CSCPQ et 67 % de ses bénévoles représentaient les diverses populations qu’il dessert. Plus>>>